返回列表 发新帖

借贵地存一下

[复制链接]

149

主题

393

帖子

393

积分

新手上路

Rank: 1

积分
393
发表于 2006-1-20 00:15:00  | 显示全部楼层 | 阅读模式

个人总结

今年以来,在公司领导的正确领导下,在上级主管部门具体指导和全组同志的共同努力下,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实市公司10000号工作要点精神为切入点,从改革、发展的大局出发,紧紧围绕市分公司总体工作思路,解放思想,更新观念,与时俱进,开拓进取,立足本职,服务全局,突出重点,逐步深化,狠抓落实,注重实效,较好地完成了2005年各项工作任务,现将主要工作总结如下:


一:加强员工的政治思想教育,提高成员的政治思想素质

从进入10000号工作初期,我就深刻地意识到:要确保10000号服务质量的稳步提升,首先必须确保员工队伍的相对稳定,在稳定中才能求发展。因此,中心首先明确了工作目标--采取人性化的管理方式,逐步引导员工树立正确的思想意识、服务意识及责任意识。我们通过召开周一例会,班前班后会,加强与员工们的思想交流.一方面围绕市公司10000号的工作重点讲解10000号工作目标及任务,使员工们统一思想,统一认识,明确我们发展方向,利用窗口做好主动营销工作,引导用户使用中国电信业务,促进企业经济效益和社会效益的同步增长。要求员工在服务工作中,以客户为关注焦点,以市场为导向,转变服务意识,树立全新的服务理念,把提高服务质量作为占领市场的重点工作来抓,通过不断完善业务处理规则和标准"话述",推行规范化服务,提高客户满意度。另一方面我及时了解员工的思想动态,以便确立政治思想工作目标,及时做好思想疏导工作。在例会上,员工们能够畅所欲言,大胆谈论自己的想法,为了方便与员工交流思想,我在中心设立了合理化建议箱,鼓励员工提出合理化建议。对于正确的思想,我能够给予鼓励和支持,对员工提出的合理化建议,注意积极采纳,及时调整工作思路,促进团队建设向健康有序的轨道发展。对于错误的想法,我努力采取阶段性,人性化的教育及管理模式,开展多种形式的教育活动,采取不同形式的管理方式,逐步引导员工树立敬业爱岗的意识,自觉做好本职工作。通过思想上的疏导,避免过多得给员工施加压力,使员工们能够心情愉快的做好本职工作,以利于充分调动广大员工的工作热情。经过一年的培养教育,员工们自觉克服很多客观的困难,努力做好本职工作。在每月20日出帐期间,由于人员紧缺,很多员工主动放弃休息加班加点工作,她们以爱岗敬业,无私奉献的精神,确保10000号窗口及时应答,促进了服务质量的提高。在日常工作中,我首先要求自身加强政治理论学习,在各项工作中积极带头,不断提高服务意识及责任意识,提高自身素质,为员工做出表率。经过时间的磨合,塑造了一支综合素质强、思想作风过硬、团结进取,积极向上的10000号团队。

二:强化业务管理,提高管理效能,追求客户满意服务

2005年初,我首先根据10000号业务特点,完善岗位职责、业务流程、规章制度及绩效考核办法,使工作的每一个环节尽可能的实行闭环管理,推动各项管理工作沿着健康有序的方向发展。其次,我更加明确了"以服务促发展,以服务促效益"的服务方向,通过转变意识,转变职能,变被动服务为主动服务。为实现业务发展目标,努力鼓励员工挖掘各方面的潜力,不断提高服务质量和劳动生产率,随着我们服务质量的不断提高,目前10000号人工呼入量已由 万左右,发展到 多万,增长了 倍。在确保窗口服务的同时,我又带领全体成员开展好主动营销、业务受理及回访工作,通过工作检查及业务交流,充分发挥10000号的主渠道作用。在市场营销中寻求自己的着眼点与立足点,为企业创造效益,努力实现服务效益与经营效益的同步增长。我想只有以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,以创新谋发展,以效率求效益,才能实现"用户至上,用心服务"的宗旨,最终提升10000号的品牌服务形象。
   我在平时工作中,更将"改革、发展、管理、效益、服务"设定为我中心的发展主线,将强化业务管理,促进服务质量的全面提升,作为中心生存和发展的生命线。通过强化业务管理,规范服务要求,提高业务技能等措施,转变员工的思想观念,变压力为动力。通过向客户提供全方位的服务,促进全业务的向上发展,满足不同客户的需求,追求客户满意服务,通过服务的提升,创造经济效益增长。

三:规范内部管理,提高10000号综合保障能力


如何通过管理找出工作中的薄弱环节?这就是我工作中积极探索的课题。2005年初,我为了使各项管理工作形成闭环管理,首先增加了业务支撑岗,并明确了各岗位职责,制定了业务流程,作到各项管理工作有条不紊,各负其责,相互配合,充分体现了团队相互协作的精神。随着话务量的不断上涨,在生产运行中又逐渐暴露出了一些管理上的漏洞,为解决生产运行中存在的问题,我又进一步细化业务管理,及时调整业务管理流程,将后台管理部门分为三个组,1、工单监控岗位;2、数据业务支撑岗;3、质量检查岗;重新制定每个成员的工作职责。要求在派单的同时,对工单内容进行分析,能够立即处理的问题,应立即处理,难以处理的问题,再派单处理。工单监控小组不仅要负责工单回访工作,而且还要对工单进行分析,及时提交难、热点问题,以便大家及时发现服务质量中的问题,督促各个环节尽快改进。通过市公司对业务代表进行疑难问题培训,提高业务代表的应变能力,在业务管理上实行闭环管理。要求数据业务支撑岗负责数据业务工单的派单及回访工作,使其更好地学习数据业务知识,提高处理数据业务问题的能力。要求质检员改变工作方式,对全组成员进行业务技能进行培训和指导,每月进行小结,对服务质量问题多的业务代表要进行重点指导,使业务代表感受到质检员是帮助她们消灭不合格服务,全面提高了10000号服务质量。

我进入10000号以来,工作起步虽然较晚,但在公司领导和主管领导正确指引下,不断总结经验,推陈出新,取得了一点成绩。但还是存在很不少问题,岁末年初也应该做一个回顾。主要问题集中表现在以下几点:一:企业发展速度迅猛,但自己的学习能力需要跟近进。二:企业重组整合显现成效,但我中心的业务架构尚需要优化。三:10000号的经营独立主观能动性处于劣势,作为领头人更应该恶补相关知识,共同进步。四:我的工作趋于传统,创新工作急需开展和深入,市场意识和竞争意识需要自我提醒,确保在更加激烈的竞争中站稳10000号的脚跟。

争对以上的一点小小成绩和四点不足,展望新的2006年,我将从以下几个方面开展工作:

一: 以管理创新,促进10000号业务的全面发展

  “良好的售前、售中、售后服务同样能给企业带来经济效益”。我将把此理念灌输到每个员工的心里。我深深体会到服务与营销水平的提高,关键在于管理机制的创新,管理--是提高服务质量和经营水平的关键,以规范的管理作保障,是规范各项管理工作和提高服务质量的必要手段,我将始终如一地将管理工作作为一种信息沟通的桥梁,加强与用户的沟通,努力解决客户提出的问题;加强与员工的沟通,及时了解业务代表在业务解答中中存在的疑难问题,进一步做好班前培训工作;通过强化业务培训,将经营服务管理思路贯穿于员工的思想意识中,不断提升业务代表的综合服务能力。管理工作中以服务为基础,以质量为保证,以绩效考核为手段,以企业文化为载体,以提高用户满意度为最终目标,推动我中心各项工作有序开展,以良好的运行机制,促进窗口服务质量的提高。

二:以服务创新,创造满意的10000号温馨服务

 我想:服务是电信企业市场营销和生产运作管理的永恒主题。要加大服务工作的管理创新力度,首先要从转变服务观念入手。为了使业务代表从思想深处转变服务意识,了解客户对企业的重要性,更好地为客户服务,来年我准备对全体员工进行了营销知识、客户知识、服务意识、服务技巧、服务礼仪的集中培训,通过培训使员工树立靠服务和质量取胜的意识,提高员工分析处理问题的能力。以客户满意为服务标准,一切向以客户为中心转变,使业务代表明确"以客户为中心"服务方向,努力提高业务代表的应变能力,如果有机会,我准备带每个员工送到市公司10000号进行培训,让她们寻找差距,弥补不足。让她们掌握了与客户沟通的技巧和处理客户抱怨的技巧,让她们明白聆听、理解和包容客户是我们的服务宗旨。

三:以技术领先,创10000号的品牌服务

  作为10000号负责人,我更应该努力学习业务技术。扎实的业务知识是优质服务的基础,一流的服务不仅仅要靠主动、热情、微笑的服务,而且更要靠过硬的业务技能和丰富的业务知识做支撑,只有通过迅速准确的服务,才能赢得用户的满意。业务培训将成为我明年常抓不懈的工作,我与员工为寻求共同进步,为确保服务准确,准备对前台疑难问题进行收集,以便做好应用知识的培训。为准确为用户服务,我准备加入其中准备业务学习资料本,随时记录相关业务信息。为方便业务代表学习和查询,和员工一起准备电信业务咨询的基础资料。2006年初,我将首先对知识库中的电信业务资料进行重新整理,将各项业务概述、业务功能,操作方法,资费标准、使用范围、业务流程、业务通知等录入知识库,使我们能够准确地为客户提供服务。每月中心根据上述资料,对业务代表进行专业知识和操作知识的考核,促使员工自觉学习电信业务知识,提高处理各类问题的能力。

三:以业务领先,创造10000号最佳效益
  
2005年年末市公司已对10000号112故障系统进行升级、扩容,目的是要提高10000号响应客户的速度,提高系统对统计分析、业务培训、服务质量监督管理的功能。来年,为让更多用户能够及时了解各类业务信息和办理各项业务,10000号系统将把主动营销和业务受理结合起来,利用系统服务功能,提高营销工作的效率,促进电信业务的快速发展。走向市场经济,一切都在竞争中发展,如果说竞争可以拓展市场,那么服务将是赢得市场的最终手段,客户服务中心在服务质量管理中始终贯穿,即要保证中国电信窗口服务的品牌服务形象,又要通过窗口服务创造经营效益。
  市场竞争激烈的背景下,更加烘托出层次化和个性化服务需求,新的一年里,我将带领成员发挥中国电信主渠道作用,变被动服务为主动服务,努力实现双赢的战略目标。在做好窗口应答的同时,要求业务代表在用户咨询业务时,主动向用户介绍电信业务,主动询问用户是否需要办理业务,当用户需要办理业务时,立即进行业务预受理。为有效地开展主动营销工作,我准备和大家一起进行营销知识、客户知识、服务礼仪知识学习,不断提高自己营销意识。不断适应发展的客户需求,提高我们的服务水平,变被动服务为主动服务相结合,为客户提供"迅速、准确、方便、安全、全面"的服务。  

 

回复

使用道具 举报

6

主题

330

帖子

330

积分

新手上路

Rank: 1

积分
330
发表于 2006-1-20 09:09:00  | 显示全部楼层
绿窗,同情,佩服。
膝盖上两块膏药,肚里六粒药片。结果背包破了,苦咯。我真成了破布娃娃了。
回复

使用道具 举报

88

主题

1416

帖子

1416

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
1416
发表于 2006-1-20 09:42:00  | 显示全部楼层

看见都到胃口,天天都是跟这个模式打交道

我们活着,我们的肉体、精神、语言吸纳着时间
回复

使用道具 举报

22

主题

145

帖子

145

积分

新手上路

Rank: 1

积分
145
发表于 2006-1-20 11:11:00  | 显示全部楼层
绿窗残梦迷:电信窗口,服务到底。
在老家,我总是能听见瀑布声和飞来飞去的回音。
回复

使用道具 举报

149

主题

393

帖子

393

积分

新手上路

Rank: 1

积分
393
发表于 2006-1-20 16:06:00  | 显示全部楼层
这是我替咱们主任弄的,粘贴地我累得要死......每年都是这些个东西,我看别人写的小结,我都佩服得要死啊.没辙啊.
回复

使用道具 举报

194

主题

4610

帖子

4610

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
4610
发表于 2006-1-20 22:57:00  | 显示全部楼层
这总结放这,好!什么时候用这文章做个公文模板,加进俺们街道名称,就是现成的一篇工作总结。谢谢先~~~
回复

使用道具 举报

220

主题

4895

帖子

4895

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4895
发表于 2006-1-23 21:38:00  | 显示全部楼层
瘦月已经有年头不写这个东东了~~~
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关于我们
关于我们
友情链接
联系我们
帮助中心
网友中心
购买须知
支付方式
服务支持
资源下载
售后服务
定制流程
关注我们
官方微博
官方空间
官方微信
快速回复 返回顶部 返回列表